Панельная дискуссия второго дня конференции «Управление 2026» про навыки, которые делают руководителя и сильного специалиста устойчивее в AI-сдвиге: антикризисное мышление, hands-on-роль, доменная релевантность, бизнес-ориентированность, AI-практика, нетворк и репутация.
Это не стройный доклад с одной линией аргумента, а живая панель про AI-сдвиг на рынке труда, особенно для специалистов и руководителей в IT и около-IT среде. Ведущий сводит несколько тем сразу: реальность AI-автоматизации, изменение карьерной пирамиды, судьбу джунов, новые требования к менеджерам, роль публичности и типичные ошибки при внедрении AI в команды.
Несмотря на «разговорность» формата, у панели есть довольно ясное смысловое ядро: ИИ уже не выглядит как факультативный инструмент; он меняет саму конструкцию работы, а выигрывают не те, кто просто “умеет пользоваться чатиком”, а те, кто лучше понимает систему, контекст, людей и может собирать из этого рабочее решение.
Основа: projects/management-2026/talks/06-panel-navyki-chtoby-ne-zamenil-ii/summary-jarvis.md
Источник карточки: projects/management-2026/talks/06-panel-navyki-chtoby-ne-zamenil-ii/index.md